有一年工作經(jīng)驗，就自稱專家；有兩年工作經(jīng)驗就要價百萬年薪……隨著電子商務(wù)高速發(fā)展，電子商務(wù)的人才泡沫正急劇形成。自稱電子商務(wù)人才漫天要價，論壇門戶網(wǎng)站建設(shè)，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，對企業(yè)缺乏忠誠度，甚至集體跳槽的現(xiàn)象頻現(xiàn)。

　　電商人才難找已經(jīng)成為不爭的事實。據(jù)一位凡客管理人員向記者透露，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，目前該公司隨便一個總監(jiān)級負(fù)責(zé)人，都可以隨便在外面找到50萬元～100萬元年薪的工作。“這已經(jīng)成為電商行業(yè)人才的通價。”

　　對此，奢侈品B2C網(wǎng)站珂蘭鉆石副總裁王雍則表示，目前電子商務(wù)已經(jīng)出現(xiàn)了浮躁的“人才泡沫”——進入公司3個月便自以為是老員工，工作6個月就敢吹牛說自己資深，工作1年便自認(rèn)為是專家。“甚至連送貨工，如果是為電商送貨，要價都比傳統(tǒng)商業(yè)高一倍。”

　　據(jù)業(yè)內(nèi)專家表示，人才泡沫背后隱藏的是融資泡沫——有錢了第一件事情就是擴大團隊。這導(dǎo)致企業(yè)高薪挖人、員工對薪酬、期權(quán)漫天要價卻無法有對應(yīng)的工作能力的情況層出不窮。業(yè)內(nèi)預(yù)計，電子商務(wù)人才泡沫還會持續(xù)一段不短的時間。